Modelo de Dick y Carey:
Identificar las metas instruccionales
- Analizar las instrucciones
- Análisis de los estudiantes y del contexto
- Redacción de objetivos
- Desarrollo de instrumentos de evaluación
- Elaboración de estrategias instruccionales
- Desarrollar y seleccionar los materiales de instrucción.
Modelo ASSURE de Heinich y col.
- Fundamentación, competencias a lograr, objetivos de aprendizaje
- Selección de técnicas e instrumentos de evaluación
- Organización de una retroalimentación que requiere que los estudiantes y los facilitadores para así determinar en qué medida están cada uno de los objetivos que fueron logrados y que tan bien funcionaron en las estrategias de enseñanza aprendizaje.
Modelo Hannafin Peck.
- Análisis de necesidades: En esta etapa el responsable de la elaboración del diseño debe de revisar cuales son las necesidades de capacitación que tiene su organización o empresa, escuela o bien compañeros de actividades.
- En el diseño se debe de comenzar con el diseño del curso a impartir, se va eligiendo los materiales que se van a utilizar así como las herramientas necesarias para poder llevar a cabo el curso.
- Desarrollo e implementación: En este proceso de diseño se debe de comenzar a estructurar y organizar los elementos ya
Modelo de Robert Gagne
- Ganar la atención de los alumnos
- Informar sobre los objetivos planteados
- Estimular el conocimiento previo
- Presentar materiales nuevos
- Guiar el aprendizaje de los alumnos
- Suscitar el rendimiento individual
- Evaluar la eficacia del rendimiento
- Incrementar la retención
Modelo de Gagné y Briggs
- Nivel de sistema: que es un análisis de las necesidades, objetivos y prioridades, recursos, restricciones y sistemas de distribución alternativos y determinar el alcance y secuencia de un curriculum y cursos, diseño del sistema de distribución.
- Nivel de curso: análisis de los objetivos de un curso o determinar las estructuras y secuencias del curso.
Una de las similitudes que tienen estos modelos instruccionales es que cada uno de ellos se relaciona en identificar metas, seleccionar técnicas e instrumentos de evaluación al igual que un análisis, un diseño y un desarrollo e implementación.
Una de sus diferencias son que cada uno de ellos se organiza de forma distinta a la hora de dar clases .
Las similitudes de cada uno de estos temas es que se basan en ganar la atención del alumno en base en que el docente le imparta preguntas y organice los objetivos de cada una de sus clases.
Sus diferencias son que cada uno de ellos utiliza diferentes estrategias para la enseñanza y aprendizaje de cada alumno.
educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/.../1718
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